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. - Punto de Partida
La sinopsis que presentamos, está basada en el
estudio de las ofertas promocionales
orientadas a los
Planes de Pensiones realizados
en diferentes años.
El punto de vista del mismo es el de MARKETING -
COMUNICACIÓN.
Preferentemente
orientado a los incentivos que por las APORTACIONES
ó LOS TRASLADOS a los diferentes Planes, ofrecen las distintas
entidades financieras.
Tanto el tamaño de la muestra, como las conclusiones realizadas y
que con gusto podemos ofrecerles, no acreditan al informe un valor
científico y si una aproximación que sirva de base para el
ejercicio actual.
El desarrollo del estudio o aquellos aspectos
del mismo que sean de su interés, les serán ampliados por nuestro
departamento de
MKP.
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.- El Entorno.
Las magnitudes macroeconómicas, el
entorno fiscal, tipos de interés, el conocimiento de la marcha de la
Bolsa, los propios Fondos de Inversión y todos aquellos factores
influyentes en nuestra economia han colocado a los Planes de pensiones
en una difícil rentabilidad y por tanto precisarán más que nunca de
motivaciones especiales.
.- Los aspectos diferenciales.
Las anteriores consideraciones ofrecen un "terreno de juego", que
evidentemente es igual para los distintos sujetos financieros.
Existe pues una necesidad de diferenciación de los
distintos planes.
En nuestro análisis encontramos soluciones para el
logro de ldiferentes
objetivos:
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FIDELIZACIÓN DE NUESTROS PARTÍCIPES.
Para tratar de evitar el cambio a otros planes de la competencia.
ACCIONES DE MARKETING PROMOCIONAL.
Para lograr el traslado de planes a nuestra entidad.
REALZAR LOS VALORES DIFERENTES EN LA
COMUNICACIÓN.
Enumerar los aspectos positivos, servicio, distribución de las
inversiones, cambio de planes dentro de la entidad, seguridad etc.
INCENTIVOS.
Que promuevan
mayores aportaciones.
Estímulos y formación a nuestra Fuerza
de Ventas.
OPTIMIZAR LOS INCENTIVOS.
Regalos que hagan nuestra oferta más atractiva.
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Material: Poliéster 600D.
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